קורות החיים שלכם הם המסננת הראשונה עבור המעסיק הפוטנציאלי בטרם יעשה כל צעד בכיוונכם. ניסיון תעסוקתי רב הוא מצויין אבל בכדי שמי שקורא ובוחן את קורות החיים שלכם יבין שיש לכם כזה, עליכם לכתוב אותם באופן ברור ומובנה.  

להלן מס' דגשים:

מבנה - ראשית, על קורות החיים להיות מתומצתים וכתובים באורך של עד 2 עמודים. חשוב לשמור על סדר וארגון, כתיבה בראשי פרקים, פסקאות והדגשת כותרות ושנים. מאוד חשוב להקפיד ולכתוב את קורות החיים בסדר כרונולוגי יורד, מה"פעילות" העדכנית ביותר שלכם ועד למוקדמת יותר.

מקובל להתחיל בפרטים האישיים: שם ושם משפחה, מצב משפחתי, כתובת, טלפון, אי-מייל, תאריך לידה ומס' תעודת זהות.

לאחר מכן יש לציין את ההשכלה. יש לציין את טווח השנים בהם נרכשה ההשכלה, שם המוסד, רמת ההשכלה  

(BA, MA וכד'), תחום הלימוד/מקצוע והתמחות.

במידה ועברתם קורסים כלשהם יש לציינם בהמשך תחת הכותרת "קורסים והכשרות" (רצוי רלוונטיים) ובאותו פורמט- שנה שבה נערך הקורס, שם המוסד ושם הקורס.

הנושא הבא הוא "ניסיון תעסוקתי". יש לציין את טווח השנים, שם החברה בה עבדתם, תחום עיסוקה והגדרת תפקידכם. לאחר מכן יש לספר בקצרה על הניסיון שרכשתם תוך ציון ההתפתחות המקצועית.

*חשוב לציין כי אם הינכם בוגרים שרק סיימתם את הלימודים באוניברסיטה ועדיין חסרי ניסיון תעסוקתי רלוונטי, מומלץ להרחיב תחת כותרת ההשכלה באילו כלים, שפות פיתוח, סביבות עבודה וכד' אתם בקיאים. כמו כן, חשוב לספר על פרוייקט הגמר, לציין באיזה תחום הוא נגע ולפרט עליו מעט.

שירות צבאי- עליכם לציין את טווח השנים בהם שירתתם, חיל, תפקיד ודרגת שחרור. אם התפקיד הצבאי קשור למשרה אליה אתם פונים כדאי לפרט עליו יותר.

ידע נוסף/טכנולוגיות- כאן מומלץ לסכם את הידע הטכנולוגי שלכם, ברמת היכרות וניסיון: שפות תכנות, סביבות עבודה טכנולוגיות וכד'.

לבסוף ציינו שפות שאתם מכירים ובאיזו רמת היכרות (לדוגמא: עברית- ברמת שפת אם, אנגלית- ברמה טובה וכד').

התאמה לפרופיל המשרה - עברו על פרופיל המשרה עבורה תרצו להגיש מועמדותכם וודאו כי הינכם באמת עונים על הדרישות וכי הן גם מופיעות בקורות החיים שלכם. אם ניתן, רצוי כי דרישות המשרה יופיעו ראשונות בקורות החיים ולאחר מכן ציינו תחומים נוספים בהם התנסיתם (לדוגמא, אם הדרישה היא לפיתוח ETL אבל באותו תפקיד גם פיתחתם ב .NET, ציינו קודם את הניסיון ב- ETL).

גרסאות שונות - במידה ואתם מעוניינים להעביר את קורות החיים שלכם למשרות שונות, ניתן להתאים את קורות חייכם לכל משרה תוך עריכת שינויים מינוריים בתוכם וזאת בכדי להימנע מחוסר אמינות.

כמו כן, אין טעם לבנות גרסא באנגלית אם לא נתבקשתם לכך. קורות חיים באנגלית יש לשלוח רק למשרות בהן נתבקשתם לעשות כן או למשרות הדורשות עבודה יומיומית בשפה.



מכתב מקדים - כאמור, שליחת קורות חיים הוא הצעד הראשון לקראת זימונכם לראיון עבודה אצל המעסיק הפוטנציאלי. לעיתים אותו מעסיק אינו מעיין בכל קורות החיים ולא נותן מענה לכל השולחים. אחת הדרכים להעלות את הסיכויים שהמעסיק יעיין בקורות החיים שלכם, היא צירוף של מכתב מקדים, כזה שיגרום לקורא לרצות ללמוד עליכם יותר ולקרוא את כל קורות החיים שלכם. ברור שמי שאמון על קריאת קורות החיים בארגון אליו פניתם נתקל במועמדים רבים בעלי פרופיל דומה לשלכם ולכן המכתב המקדים שלכם צריך להיות מיוחד וייחודי. המכתב המקדים אמור לשקף למעסיק/מגייס מדוע לגייס דווקא אתכם? אתם יכולים לעשות זאת בכך שתציינו מה אתם עושים טוב יותר מאחרים, מה מייחד אתכם ואיזו טעות זו תהיה לא לגייס אתכם למשרה הנחשקת...

על המכתב המקדים להיות קצר ותמציתי, מעניין ונהיר. ראשית ציינו לאיזה תפקיד אתם מגישים את מועמדותכם ולאחר מכם ספרו על עצמכם כאמור לעיל. אל תשכחו כמובן לבסוף לציין כי קורות החיים שלכם מצורפים.
 

ועכשיו אחרי שכתבתם מכתב מקדים וקורות חיים לעילא ולעילא,

אתם מוזמנים לשלוח אותם אלינו בכדי שנסייע לכם למצוא את המשרה הבאה שלכם ב- BI / IT !

בטח כבר התייעצתם, חקרתם ובדקתם מהי הדרך הטובה ביותר להצלחה בטוחה בראיון עבודה. ובכל זאת- אתם עדיין חוששים, לא בטוחים ומרגישים שזה לא זה. אז קודם כל, חשוב לנו שתדעו שאנחנו כאן בכדי לעזור לכם לעבור את ראיון העבודה הבא שלכם שהוא בעצם הצעד הבא בחיפוש עבודה, לאחר פנייתכם לחברת ההשמה. אצלנו תקבלו ייעוץ וטיפים בנושא ונעביר אתכם סימולציה להמחשה ויישום. אנחנו מבטיחים שלא נרפה ונלווה אתכם כל הדרך עד שתרגישו מספיק בטוחים.*

ועד שתחליטו שזה תמיד מה שהיה חסר לכם בכדי להתקבל לעבודה, הנה לכם שלושת הטיפים החשובים ביותר להצלחה בראיון עבודה:

היכנסו עם ה"אני" הכי טוב שלכם

נשמע ברור מאילו? יכול להיות... אבל מה שחשוב באמת היא המשמעות של המשפט: לכל אחד ואחת מאיתנו מספר פרסונות אותן אנו מגלמים בכל מיני סיטואציות ומסגרות בחיינו. כאן אנחנו ממליצים להגיע לראיון העבודה עם הפרסונה הכי ויטאלית שלכם. הרי בכדי להתחיל מסע או משימה כלשהם צריך מטרה ורוח של התלהבות ומרץ. במילים אחרות, היכנסו לראיון בצעד נחוש ומלא ביטחון, חיוך על הפנים, לחיצת יד ידידותית וציפייה חיובית בלבכם. היו "אתם" והאמינו כי האותנטיות שלכם תגרום למראיין שלכם להתרשם מכם באמת ולא להסתפק בקורות החיים הכתובים שלכם.

השאירו רושם ראשוני חיובי

בטח שמעתם כמה וכמה פעמים בחייכם כי הרושם הראשוני הוא למעשה הרושם הסופי. הכיצד? אנשים שופטים האחד את השני על סמך מה שראו או שמעו מהם לראשונה וזה פשוט נשאר איתם, לא משנה מה התרחש לאחר מכן. לכן עדיף לכם להיות עצמכם ולא לבזבז את זמנכם היקר והאנרגיות שלכם על משחק והעמדת פנים. המעסיקים הפוטנציאליים מחפשים מועמדים אותנטיים וכנים, מאירי פנים, חייכנים ובעלי בטחון, כאלו ששואלים שאלות אינטליגנטיות ומדברים בפתיחות על התאמתם לתפקיד המדובר. היו חיוביים ואופטימיים! אל תתביישו להסביר למראיין עד כמה תוכלו להועיל ולתרום לארגון באמצעות אוסף הכישורים שלכם ולא פחות חשוב, הימנעו להציג מעסיקים וקולגות לשעבר באור שלילי.

צרו קשר עין עם המראיין שלכם  

מכירים את המשפט "העיניים הן ראי הנפש"? לפעמים העיניים שלנו פשוט משדרות מעבר למילים שאנו אומרים בע"פ. לכן, כשאתם נמצאים בראיון עבודה, הסתכלו למראיין שלכם בעיניים.  

התרכזו והקשיבו לדברי המראיין וכאשר מגיע תורכם לדבר מקדו את מבטכם והימנעו מהסחות כמו משחק עם מטבעות בכיסכם או כל חפץ והסחה אחרים. אחת הדרכים לאבד נקודות בקלות היא להסתכל מעבר לכתפיו של המראיין, לטייל עם המבט ברחבי החדר או לנעוץ מבט ברצפה כאשר אחד מכם מדבר.

לסיכום-

בפעם הבאה בה תתכוננו לראיון עבודה, עברו על שלושת הסודות הלא כ"כ כמוסים הללו, שננו אותם וצפו למילת הקסם, "התקבלת" !  

*השירות ניתן בתשלום  

להלן קישורים מעניינים וטיפים שעשויים לסייע לכם בשעה שאינכם עובדים ובמסע אחר חיפוש עבודה:

מדריך למובטלים ומחפשי עבודה

שירות התעסוקה הישראלי

חישוב מס הכנסה

מחשבון נקודות זיכוי

ביטוח לאומי

מדריך לתלוש השכר החדש

קו לעובד

כל מה ששווה לדעת על החיסכון הפנסיוני

זכויות היולדת והאם בישראל

סיום יחסי עובד מעביד

זכאות לדמי אבטלה